ResueltaEstatalExp. CMAYOR/2026/HLAFE/0009

Servicio de representación y defensa en juicio en el ámbilto laboral, asistencia jurídica en la interpretación y aplicación del convenio colectivo y asesoramiento jurídico-laboral recurrente de la Fundación

Cómo se adjudica

El reparto de puntos decide si compite el precio o la memoria técnica.

100% automático · precio y fórmulas0% juicio de valor

40%PRECIO
25%Experiencia acreditada de cualquiera de los miembros del equipo de profesionales designado en el conjunto del objeto del contrato, especialmente en el Sector Público Instrumental de la GVA en materia Laboral, en concreto, en el ámbito de Instituciones y/o Fundaciones de Investigación Sanitaria, en el periodo comprendido desde el 01/01/2018 hasta la actualidad
20%Experiencia acreditada de cualquiera de los miembros del equipo de profesionales designado en el conjunto del objeto del contrato en materia de Derecho Laboral en el ámbito del Sector Público, en concreto, en el ámbito Sanitario y/o Hospitalario y/o de la Investigación Sanitaria, en el periodo comprendido desde el 01/01/2018 hasta la actualidad
7%Experiencia acreditada de cualquiera de los miembros del equipo de profesionales designado en la elaboración y/o modificación de Relaciones de Puesto de trabajo (RPT) en entidades del sector público (1 punto por cada RPT anual, hasta un máximo de 7 puntos).
5%Experiencia acreditada de cualquiera de los miembros del equipo de profesionales designado en el conjunto del objeto del contrato en materia de Derecho Laboral en el ámbito del Sector Público.
3%Experiencia acreditada de cualquiera de los miembros del equipo de profesionales designado en la negociación y/o interpretación y/o aplicación de convenios colectivos en entidades del sector público (0,6 puntos por cada convenio colectivo, hasta un máximo de 3 puntos).

Los pliegos administrativo y técnico van primero.